Career Development
“管培生计划”全称为“太平洋建设管理培训生计划”，是严昊执掌太平洋建设后于2012年正式提出的针对工程、财务、物资管理等方向的人才培养计划，旨在打造一支带有太平洋建设烙印的专业化管理团队，将人才的引入机制变“输血”为“造血”，给集团的持续发展提供源源不断的动力。
每年从专业排名全国前列的高校筛选出符合集团“五化建设”人才标准的应届本科毕业生，经入职培训后，分配至项目一线从事基层工作。通过不断地考核和轮岗培训，让他们经受理论加实践的磨炼后，成为集团技术管理层的中坚力量。
