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       3月6日，五湖建设2026年第一次董事局（扩大）会议暨2025年度评优表彰大会在河北省邯郸市邱县召开。太平洋建设董事局主席严昊出席会议并作战略部署。太平洋建设总裁、未来城市董事局主席宋少庭，太平洋建设常务副总裁陆寅，五湖建设董事局主席宋为为出席会议。五湖建设核心高管、各子集团董事长携核心团队参加会议。会议由五湖建设董事局副主席张义辉主持。

       会议在太平洋建设30周年回顾片《感恩昨天 敬畏今天 憧憬明天》的播放中拉开帷幕。会议宣读了五湖建设董事局成员、监事会成员及各子集团人事任命；举行2026年目标责任状签约仪式；对优秀个人、优秀项目、优秀团队进行表彰。会议全面总结了2025年各项工作，深刻分析研判当前面临的内外部形势，系统部署2026年重点任务。 

       严昊表示，面对复杂多变的市场环境和日趋激烈的行业竞争，太平洋建设始终以文化为根、以口碑为本，保持战略定力，强化内生韧性，在逆势中把握发展主动权，打造出具有差异化和强大市场竞争力的独特体制机制。 

       严昊强调，高质量发展不能因市场变化而随波逐流，围绕高质量的订单落地和高效率的项目建设，要统筹利用好内外资源，经营上要精准务实，具备危机意识、前瞻视野，推动人员优化与能力升级，提升订单质量；管理上要围绕“五个尽快”，做好应收未收，提升项目转化与资金效率，用实实在在的效益和数据说话。要进一步解放思想，加大人才引进力度，让更多有格局、有能力、有胸怀、有担当的能人精英脱颖而出。新一代太平洋人必须真正做到学历与能力兼具，为企业注入优质新鲜血液。

       严昊指出，做企业要凭借智慧、良心做好加减乘除，成就大精强久。腾笼换鸟，优胜劣汰，成就一批、淘汰一批，凭本事吃饭、以业绩论英雄，专注、专业、职业的背后是整个系统运转效率的提高，把有形的无形的权利责任统筹起来，以底线思维倒逼自身进步，凝心聚力、攻坚破局。 

       严昊总结，浪花不辞劳，终成沧海阔！心向大海，合力共为，就一定能够不断开拓发展的新境界，抵达事业的新高度。希望五湖建设全体家人以发展的热情、奋斗的激情，立足新起点，探索新机遇，在2026年交出更为优异的成绩单，助推集团在打造百年老店的道路上迈出坚实步伐。 

       宋为为表示，2026年是企业迈向高质量发展新阶段的重要一年。在集团的发展格局中，不主动突破就必然被时代淘汰，市场竞争向来残酷，时代浪潮正持续倒逼我们加速前行。经营方面，各区域市场要超前谋划，同频共振、同步作战；管理方面，强化过程管控，开源节流，降本增效，优化集团“人岗匹配”体系建设，做到用岗位成果和数据说话。一流的企业就是一流的商学院，对辛苦最好的回报，不是自我感动，而是一份实实在在的满意结果。它让你明白，所有的坚持都没有白费，所有的忍耐都有了归宿，愿大家在每一次全力以赴后，都能收获那份“不负自己”的笃定。 

       宋为为强调，新时代属于每一位奋斗者，这世界上从来没有一帆风顺的成功，但永远都会为追梦人让路。因为真正的强者从不抱怨环境，只关心未来。希望全体家人鼓足干劲、坚定信心，在应对新环境、新形势的不断挑战中，全力以赴，誓保达成指标，谱写集团高质量、可持续发展崭新篇章！